歡迎訪問福建自考網(wǎng)！本站為考生提供福建自考信息服務(wù)，網(wǎng)站信息供學(xué)習(xí)交流使用，非政府官方網(wǎng)站，官方信息以福建教育考試院www.eeafj.cn為準(zhǔn)。
    下載APP

    城市:
    自考系統(tǒng):

    福建自考網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 績效反饋的目的（）

    人力資源管理（一）模擬試卷二

    卷面總分：100分     試卷年份：2020    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    試題序號

    績效反饋的目的（）

    • A、回顧現(xiàn)有工作績效情況，雙方就績效考核結(jié)果達成共識
    • B、分析現(xiàn)存績效問題，找出需要改進的方面
    • C、展望未來績效發(fā)展路徑，共同協(xié)商下一個績效周期的績效目標(biāo)
    • D、配合企業(yè)組織的整體經(jīng)營戰(zhàn)略
    • E、提供以事實為依據(jù)的工作績效記錄，為績效評價及相關(guān)決策做基礎(chǔ)
    上一題 下一題

    更多題目 請在 下方輸入框 內(nèi)輸入要搜索的題目：

    人力資源管理的主要活動（）

    • A、工作分析與工作設(shè)計
    • B、人力資源規(guī)劃
    • C、招聘管理
    • D、員工培訓(xùn)
    • E、員工職業(yè)生涯管理

    傳統(tǒng)型人格類型最適合的工作是（）

    • A、畫家
    • B、作家
    • C、律師
    • D、會計

    人員素質(zhì)測評的原則（）

    • A、客觀性原則
    • B、標(biāo)準(zhǔn)化原則
    • C、信度和效果的原則
    • D、可行性原則
    • E、可比性原則

    掃碼查看答案

    掃碼查看試題答案

    掃碼小程序選擇報考專業(yè)

    進入在線做題學(xué)習(xí)

    查看了解自考專業(yè)

    查詢最新政策公告

    進入歷年真題學(xué)習(xí)